Waarom je de verbeterpunten die jij krijgt van jouw manager niet zo serieus moet nemen ;-)

Ik zal het uitleggen. Sinds een paar maanden geef ik de DISC training. Zoals je wellicht had kunnen raden ben ik erg geïnteresseerd in arbeidspsychologie. Ik vind het DISC model een erg krachtig model waarbij je erg laagdrempelig je omgeving kan inschatten. Stap 1: is het begrijpen van je eigen gedragstendensen. Stap 2: is snappen

Ja ik ben moeder en ik werk 40 uur. En nee ik ben niet…….

Alleenstaand. Ik ben getrouwd en samen hebben we een zoontje van 2 jaar. We werken allebei. Als onbekende mij vragen waarom ik zoveel werk terwijl ik moeder ben, hebben ze zelf vaak een antwoord klaar. Een oordeel. ‘’Ohhh je bent vast alleen’’ of  ‘’Je hebt vast geen keus’’.  Ik heb zeker keus! Ik heb ervoor