Solliciteren: Opvallen bij een Recruiter. Het is makkelijker dan je denkt.

Laatst stond ik voor een groep HRM studenten.  Samen met 2 docenten gaf ik een sollicitatietraining. De studenten hadden zich voorbereid en dus allemaal een motivatiebrief en cv gemaakt en ook meegenomen naar de training. Ongeveer 40 studenten allemaal met hun eigen ervaring, achtergrond,  visie, dromen, hobby’s etc. maar toch allemaal dezelfde brief…..  Er vielen mij

Hoe ik na 124 sollicitaties aan een baan kwam.

Ik was 19 jaar en begon net aan het derdeleerjaar human resource management. Omdat ik altijd geïnteresseerd ben geweest in de mens, het gedrag en een organisatie, heb ik gekozen voor deze opleiding. In het derdeleerjaar ( mijn 2e jaar omdat ik het 1e jaar heb overgeslagen) wilde ik graag duaal gaan doen. Een combinatie

Ik zou nooit Recruiter willen worden!

Dat zei mijn collega laatst tegen mij tijdens de vrijdagmiddag borrel. Ik snap hem wel, hij is principal architect en wordt dagelijks benaderd door recruitmentbureaus en soms zijn ze zo brutaal dat ze bellen naar de receptie en vragen of ze doorverbonden kunnen worden omdat ze een technische vraag hebben of ze hebben ooit samengewerkt.